根据《劳务派遣合同》约定，用人单位按月（临时工派遣按天）管理和考核情况，确定劳务员工应发工资总额、社保、加班费、个人所得税等，每月（临时工按旬）底划拨到劳务派遣公司财务帐上，劳务派遣公司代发工资、代扣个人所得税、代扣社会保险；也可委拉托用人单位代发（代扣、代缴）。
工资和福利与用人单位员工同工同酬。